Pelillistämisen mahdollisuudet
20 May, 2024
Pelillistäminen on viime aikoina yhä enemmän vakiinnuttanut asemansa eri aloilla, ja sen merkitys kasvaa jatkuvasti myös yrittäjyyden kentällä. Pelillistäminen on terminä tuttu monille, mutta sen soveltaminen yrittäjyyden kontekstissa voi vielä herättää kysymyksiä. Miten pelillistämisen elementit voivat edesauttaa yrittäjiä heidän matkallaan kohti menestyksekästä liiketoimintaa? Tutkimusten ja tapaustutkimusten valossa pelillistämisen hyödyntäminen voi tarjota monipuolisia etuja, jotka ulottuvat oppimisesta sitouttamiseen ja liiketoiminnan kasvuun.
Pelillistämällä uutta motivaatiota ja innovaatiota yrittäjyyteen
Pelillistäminen liiketoiminnassa ei tarkoita pelien pelaamista vaan strategista suunnittelua, joka hyödyntää pelielementtejä liiketoimintaprosesseissa. Pelillistämistä sovelletaan ei-pelillisiin ympäristöihin, kuten koulutukseen tai liiketoimintaan. Sen tavoitteena voi olla esimerkiksi lisätä motivaatiota, sitoutumista ja käyttäjäkokemuksen mielekkyyttä. Tavoitteena on luoda myönteisiä kokemuksia, jotka motivoida kuten pelitkin tekevät. Näin yrittäjät voivat esimerkiksi parantaa asiakaskokemusta tai tehostaa tiimin suorituskykyä. Tehtävistä, jotka voivat tuntua työläiltä tai tylsiltä, voi tulla hauskempia ja jopa palkitsevampia.
Tutkimustietoa ja käytännön hyötyjä
Tutkimusten mukaan pelillistämisen käyttöönotto voi merkittävästi parantaa oppimistuloksia ja kognitiivisia kykyjä. Koulutussektorilla pelillistetyt oppimismenetelmät ovat osoittautuneet tehokkaiksi ja sen hyödyntämisen potentiaali on alkanut näyttää kasvavalta. Yritysten kontekstissa pelillistäminen voi auttaa vähentämään epäonnistumisen pelkoa, rohkaista luovuuteen ja edistää uuden tiedon omaksumista. Esimerkiksi Garmin ja muut yritykset ovat ottaneet käyttöön pelillistettyjä sovelluksia, joiden avulla käyttäjät voivat seurata terveyttään entistä innostuneemmin. Garmin on mm. integroinut pelillistämisen osaksi asiakashallintajärjestelmiään. Garminin pelillistetyt terveyssovellukset tarjoaa käyttäjille motivoidumpia keinoja seurata terveyttään, mikä on johtanut käyttäjien suurempaan sitoutumiseen ja aktiivisuuteen. Opetusalalla työkalut kuten Duolingo ja Yousician ovat mullistaneet kielten oppimisen ja musiikkitaitojen kehittämisen pelaamisen kautta. Ne käyttävät pelillisiä palkkioita ja tasoja motivoidakseen käyttäjiä opiskelemaan uusia kieliä ja Yousician tekee soittoharjoittelusta vuorovaikutteista ja palkitsevaa. Nämä esimerkit osoittavat, kuinka pelillistäminen voi tehdä oppimisprosessista nautittavampaa ja tehokkaampaa.
Pelillistäminen voi olla erityisen hyödyllinen yrittäjille, jotka pyrkivät erottumaan markkinoilla ja luomaan elinvoimaisia, dynaamisia yrityksiä. Pelillistämisen avulla yrittäjät voivat lisätä sitoutumista ja innovaatiota, ja muuttaa perinteiset liiketoimintaprosessit interaktiivisiksi kokemuksiksi. Pelillistämisen toteuttaminen vaatii huolellista suunnittelua ja oikeanlaisten menetelmien valintaa. Pelielementit, kuten palkkiot ja tavoitteet, rohkaisevat sekä työntekijöitä että asiakkaita osallistumaan aktiivisemmin ja sitoutumaan syvemmin yrityksen toimintaan.
Pelillistäminen yrityksessä
Erityisesti nuorille yrittäjille suunnattu "Bisnespeli" on esimerkki siitä, miten pelillistämistä voidaan soveltaa yrittäjyyden oppimiseen. Peli mahdollistaa käyttäjien kokea yrittäjyyden vaatimukset elämyksenä, jossa jokainen päätös vie lähemmäksi omaa liiketoimintaa ja rohkaisee soveltamaan oppimaansa käytäntöön.
Jos sinä haluaisit hyödyntää pelillistämisen etuja, kannattaa aloittaa määrittelemällä selkeät tavoitteet, joita pelielementtien avulla halutaan edistää. Tarkastele, mitä osa-alueita yrityksessäsi voisi parantaa pelillistämällä, sillä kaikkialle se ei kuitenkaan sovellu tai tuota lisäarvoa. Pelillistämisen tulisi tukea yrityksen yleisiä tavoitteita ja vahvistaa brändin arvoja.
Linkkejä
Hyödyllisiä tai aiheeseen liittäviä työkaluja pelillistämisen hyödyntämiseen:
1. Gamify: Alusta, joka auttaa luomaan pelillistettyjä kampanjoita markkinointiin.
2. Duolingo: Kielten oppiminen pelillisesti.
3. Yousician: Opi soittamaan instrumentteja pelin kautta.
4. Habitica: Pelillistetty tehtävänhallintasovellus, joka auttaa ylläpitämään tuottavuutta leikin kautta.
Pelillistäminen voi olla tehokas tapa lisätä sitoutumista, innovaatiota ja oppimista. Yrittäjien kannattaa tutustua näihin menetelmiin, sillä ne voivat tarjoavat uusia näkökulmia ja työkaluja oman liiketoiminnan kasvattamiseen. Pelillisyyden maailma voi tarjota viihdettä ja samalla tahokkaan työkalun bisneksen ja itsensä kehittämisen taitojen hiomiseen. Pelillistäminen tarjoaa strategisen resurssin, joka voi uudistaa tapaa, jolla yritykset ajattelevat liiketoimintaa ja asiakaskokemuksen kehittämistä.
Lisää ajatuksia voit käydä lukemassa pelillistämisestä ja skaalautumisesta yksityissektorilla, oppilaitoksissa ja julkisella sektorilla 2024 julkaistusta opinnäytetyöstäni:
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024052013350
LÄHTEET:
Bajpai, G. 2021. Gamification: a Strategy for Enterprises to Enable Digital Product Practices. Artikkeli. Viitattu 7.4.2024. https://www.infoq.com/articles/gamification-digital-product-practices/
Bisnespeli. 2024. Viitattu 20.1.2024. Saatavissa: https://bisnespeli.fi/
Högberg, J, Hamari, J & Wästlund1, E. 2019. Gameful Experience Questionnaire (GAMEFULQUEST): an instrument for measuring the perceived gamefulness of system use. Springer. User Modeling and User-Adapted Interaction Viitattu 3.4.2024. https://doi.org/10.1007/s11257-019-09223-w
Li, M., Ma, S. & Shi, Y. 2023. Examining the effectiveness of gamification as a tool promoting teaching and learning in educational settings: a meta-analysis. Frontiers in Psychology. Viitattu 7.4.2024. https://www.frontiersin.org/journals/psychology/articles/10.3389/fpsyg.2023.1253549/full
Mäkeläinen, J. & Loijas, J. 2022. Katsaus pelillistämiseen. eSignals PRO. Haaga-Helia ammattikorkeakoulu. Viitattu 14.1.2024. http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2022041328538
